Преследване е налице в случаите, когато дадено лице (работодател, доставчик на услуги и пр.) Ви третира несправедливо или зле, тъй като сте се оплакали или сте помогнали на някой друг да се оплаче от дискриминация.
Забранено е несправедливото третиране или отказването на права на дадено лице поради това, че лицето се е оплакало от свое лице, че е станало жертва на дискриминация или подаде сигнал за дискриминация от името на друг. Възможно е жертвата на дискриминация или другото лице, което знае за проявата на дискриминация, да претърпят още последици, ако срещу тях са предприети репресивни мерки.
Забраната за дискриминация е нарушена в случаите, когато някой бива преследван заради това, че е подал/а оплакване от дискриминация.
пример Ако дадено лице е освободено от работа или му/й се откаже повишение заради това, че той/тя е подал/а жалба за дискриминация срещу работодателя или е свидетелствал/а по дискриминационно дело, това се счита за преследване. Преследване има и в случаите, когато работодател предприема несправедливи дисциплинарни действия срещу дадено лице, тъй като той/тя е подал/а оплакване за дискриминация.
Това не означава, че всяко неблагоприятно действие срещу лице, подало оплакване за дискриминация, съставлява преследване. Неблагоприятните действия не са в нарушение на закона, ако не са свързани с оплакване от дискриминация.
пример Служител, който в миналото е подавал оплакване за дискриминация, е уволнен за това, че е извършвал работните си задължения в нетрезво състояние.