Неосигуряване на разумни улеснения и достъпна архитектурна среда

Възможно е в сферата на заетостта, достъпа до стоки и услуги и жилищното настаняване да има обстоятелства, при които работодателят или доставчикът на стоки или услуги да носи задължението да осигури разумни улеснения за хората с увреждания.

Под “разумни улеснения” се разбира такива корекции в работната или обучителна среда или на мястото, където се продават стоките или се доставят услугите, които да позволяват на хора с увреждания да изпълняват своите задължения или да имат достъп до стоки и услуги. Разумните улеснения включват достъпно работно място, адаптирано работно оборудване, запазено място за паркинг, промени в работното време и пр.

Задължението за осигуряване на разумни улеснения се налага и чрез законови уредби, които регулират непряко свързани с дискриминацията сфери. Например, строителните разпоредби изискват осигуряването на достъпна арихтектурна среда при строежа на нови сгради. Възможно е неспазването на това изискване да съставлява дискриминация срещу лицата, които желаят да имат достъп до тези сгради. 

Възможно е липсата на разумни улеснения или достъпна архитектурна среда да представлява дискриминация по признак “увреждане” в случаите, когато необходимите корекции не водят до несъразмерни разходи за другата страна. 

пример Ако голяма компания откаже да инсталира асансьор, подходящ за хора с увреждания, това може да представлява неспазване на задължението за осигуряване на разумни улеснения. Но дискриминация няма да е налице, ако става въпрос за малка фирма, която няма възможност да инсталира подобен асансьор.

Ресурси

Последно обновяване 31/03/2020